青年企業家葉姿接受記者采訪。

她身上有許多榮譽：2019年胡潤百富榜30歲創新人物、今日頭條抖音巨量引擎年度創新人物……這位“95后女CEO”就是廣東省青年聯合會委員、中山市青年企業家協會理事、“簡艾生活”創始人兼CEO葉姿。近日，葉姿接受記者采訪，就傳統家具賣場數字化智能化轉型、中山建設青年友好型城市表達了看法。

回國創業：從賣家具到傳遞幸福的生活方式

2017年回國接班之前，葉姿已是美國波士頓大學畢業生。她大二時開始創業，大學時收獲了人生的第一筆融資……

“那時我闊別祖國8年，求學經歷和創業經歷讓我開拓了視野，形成了效率至上、結果導向的做事風格?！比~姿告訴記者，美國創業期間，她負責公司在北美近20多個州的市場拓展及線上線下活動策劃工作。一次工作中，她發現中國所具備的完整產業鏈更適合實現自己更遠大的夢想，于是一紙機票毅然回國。

葉姿是一名創二代，她不甘于守成，選擇了傳承和發揚敢闖敢試的企業家精神?！霸诰奕说募绨蛏线M行內部創新，壓力一點不比別人少?！苯涍^幾年發展，葉姿用她對幸福生活的理解、對商業模式的探索讓其創立的簡艾生活走出了一條新“賽道”——不做“大而全”的家居賣場而是做“小而美”的買手店。除了對自主品牌的運營，葉姿還接手了公司數字營銷工作項目，推動傳統商業賣場數字化轉型的戰略，目前公司已有5萬線上會員。

青春突圍：將80分青年人培養成不斷接近100分的團隊

站在今天的成績上回頭看，無論是簡艾生活的創業項目，還是幫助集團線上數字化商城搭建，對葉姿和整個集團來說，都是一場冒險。她告訴記者，要在一個龐大成熟的體系里再創新，并非易事。

“這時決策者的目標明晰很重要。很多創業者會抱怨人才難覓，但我覺得，這取決于決策者對自己想要什么是否清晰，留學期間我積累了很多這方面的經驗?！比~姿說，首先要清晰哪些業務可以通過資深員工的轉型完成，哪些需要組建新的年輕團隊。在組建新團隊時，她喜歡找有潛力、執行力強的年輕人?！白鳛閳F隊的核心，我會告訴團隊，我想要什么。哪怕他短時間內只能做到80分，我們依然是一個不斷邁向100分的團隊?！?/p>

疫情波動下，線下實體店受到一些打擊，葉姿認為，越是困難越要穩中求進。未來，她和團隊將通過不斷學習，繼續完善公司數字化運營，將目前掌握的用戶數字信息進行生命周期維護，針對不同階段的客戶群推送更多服務需求的產品，豐富產品體系，提升新媒體團隊講故事的能力，拓寬“線上賣場”的邊界，在這條全新的賽道上一往無前。

社會責任：不斷為中山建設青年友好型城市添磚加瓦

葉姿回憶，留學歸國后，剛創業的她有著強烈的社交和業務交流需求。在第一次接觸到團市委和中山市青年企業家協會后，便申請加入協會。期間，她積極與其他青年企業家進行人才交流和資源互動，為中山建設青年友好型城市建言獻策。同時，在黨委政府和共青團的引領下，她還積極參與了很多公益項目，以“家庭溫暖”“社會關愛”為主題，前后籌劃及推進了“湘西繡娘社會公益合作”“家庭裝修公益金”“河源龍川一中教學辦公捐贈”等鄉村振興、社會公益慈善項目等。

葉姿說，中山處于珠三角、粵港澳大灣區幾何中心，環境舒適，產業基礎雄厚，未來她將不斷推動企業創新發展，適應消費迭代升級，增加更多符合年輕娛樂生活需求的新業態，助力中山建設成為青年友好型城市。